Obligations employeur : égalité diversité entreprise, que faut-il savoir ?

En France, l’employeur engage sa responsabilité civile et pénale en cas de manquement aux principes d’égalité et de non-discrimination, même en l’absence d’intentionnalité. La loi sanctionne aussi l’inaction : un simple défaut de prévention ou d’affichage expose à des pénalités.Certaines …

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