Mobilité professionnelle : l’outplacement comme solution pour rebondir

En France, près d’un salarié sur deux confronté à une rupture professionnelle ne retrouve pas d’emploi dans l’année qui suit. Pourtant, certains dispositifs permettent d’accélérer significativement le retour à l’emploi, tout en limitant les risques psychosociaux liés à une transition subie.

Des entreprises de toutes tailles, y compris celles non soumises à l’obligation légale d’accompagnement, s’emparent désormais de ces dispositifs …

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