Les heures contractuelles et le travail effectué : le décalage dans le CDI

Trente-cinq heures affichées, vingt-huit réellement travaillées, ou parfois quarante-cinq sans ligne supplémentaire sur la fiche de paie : les chiffres du CDI se heurtent souvent à la réalité mouvante du terrain. Ce décalage, loin d’être anecdotique, bouleverse l’équilibre entre droits …

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