Diversité en milieu professionnel : les enjeux et bénéfices

Certains groupes affichent un engagement sans faille en faveur de l’inclusion, pourtant ils peinent à fidéliser les talents issus de la diversité. À l’inverse, il n’est pas rare de voir des équipes composites affronter davantage de frictions internes, tout en affichant des résultats supérieurs sur la durée.

Les recommandations internationales foisonnent : intégrer la diversité à chaque étage de l’organigramme …

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